不動産仲介A社
クライアント業種 不動産仲介A社
募集職種/仕入れ営業
人数/2名
募集背景
3年後の上場を目指して営業部の強化。
今までは少数精鋭のプロの営業集団だったが、
上場に向けて新たに新人を採用することで組織の拡大および活性化を促進するため。
提案内容（企画サイズ・オプションおよびなぜその企画だったのか）
N4企画
半年前にもリクナビNEXのN3企画を掲載し多数の応募者を集める事ができたが、
採用ターゲットとなるような人材からの応募が少なく、
面接も15名と応募数の3割もみたなかったため、
今回はいかに採用ターゲットとなる人材からの応募数を増やす為、
前回より大きなサイズを掲載し、クライアントが求めるターゲットに対してのアプローチを強め、
そして原稿内容にもターゲットを明確化した。
採用事例の振返り
応募数300名弱
採用数/3名
応募数が前回の5倍以上になり、また採用ターゲットからの応募数も増えた。
実際に面接をした人数は40名だったが、面接まで進めそうな人材からの応募は、
全体の4割近くまで増えており、応募数・質ともに向上することに成功。
不動産仲介を5年以上経験している29歳と32歳と、
業界未経験ではあるがポテンシャルの高い人材を1名採用することに成功。
