人材派遣系企業H 機械設計エンジニア、電機技術者の採用成功例
クライアント業種 人材派遣系企業H様
募集職種/機械設計エンジニア、電機技術者
人数/2名、1名
今までは、採用が難しかった職種だが
今は、別。
案件にベストマッチした人材を早急に獲得したいとのこと。
募集背景
事業拡大における増員募集。毎年、業績も順調な推移で拡大しているため
各職種における人材を採用して、今後の業績拡大へ発展させる。
エンジニア職も不況の影響を受けて、特に大手のメーカーなどから
希望退職をした人材を確保する狙い。
提案内容（企画サイズ・オプションおよびなぜその企画だったのか）
マイナビスペシャル２職種（スカウトオプション付き）
他の媒体で掲載するとなると、オプション価格の部分で単価を超えてしまうため
比較的原価が安いマイナビ転職を選択。マイナビであればキャンペーンなども
適用すれば初期費用も従来よりも抑えることも可能。
採用事例の振返り
応募数/56名、36名
採用数/2名、1名
時期やタイミング等もあり構想通りの応募数を集められた。またスカウトメール応募も
実務経験者との面接数が確保できたので、採用も比較的しやすかった。
採用されたメンバーに関しては即戦力としても、大きな期待感がもてるので
時期的なﾎﾟｲﾝﾄをみてコンスタントにマイナビを継続したい。
