アウトソーシング系企業様
クライアント業種 アウトソーシング系企業様
募集職種/人数
エンジニア/1名
提案内容（企画サイズ・オプションおよびなぜその企画だったのか）
エンジニアリング部門における新たな人材を拡大。同業の経験者はもちろん、
異業界の経験者の方でもご活躍して頂ける、幅広いプロジェクトを用意している。
今後の業績拡大に貢献できる経験豊富な優秀な人材を募集
提案内容（企画サイズ・オプションおよびなぜその企画だったのか）
スタンダード企画コミットプラン
業界・職種経験が豊富なスペックが高い人材でないと採用ができないため。
そのため、返信率なども見据えてスカウトメールの通数も通常の2倍くらいの
量がないと面接数が増えない。応募数は重要にはしていない。
採用事例の振返り
応募数/採用数
60名/１名
ハイスペック人材の採用にこだわったた結果、質が高いリクルート活動が可能に。
応募者の平均年齢もイーキャリアの技術系希望者の特徴もあり、社会人経験値が
高い人材の応募者がほとんであった。
