外資系保険会社Ｅ様
クライアント業種 外資系保険会社Ｅ様
募集職種／人数
コンサルティング営業/3名
募集背景
来年の1年間間に最低でも１～２名のセールスマネージャー及び
プレイヤーマネージャーを輩出させてオフィス拡大を計画中。
今回の募集はそんな理念に共感できるメンバーを採用して
営業組織の強化をはかる。
提案内容（企画サイズ・オプションおよびなぜその企画だったのか）
Ａプラン応募課金型プラン
以前までは同じＤＯＤＡでも初期費用がかかる通常企画やキャンペーンを
適用していたが、おもったような費用対効果がだせず、応募数も他の媒体を
比較してもまったく結果が悪かった。
そこで初期費用をできるだけ抑える形で新たにできた応募数コミットプランを
適用することに。
採用事例の振返り
応募数/採用数
24名/2名
応募数はさほど、以前と変化はなかったが初期費用は以前とくらべて
抑えられたので、ゆとりを持って採用活動を行うことができた。
そのことにより以前はＤＯＤＡにおける採用数がゼロだったが今回は
2名採用でき、2名とも無事入社。
入社後もしっかり研修にも励み、契約もしっかりと獲得できている。
