当社はインボイス制度対応済みです。
登録番号:T9010401050527
2025年1月~2025年12月の休業日
■2024年 年末年始:
2024年12月28日(土)~2025年1月5日(日)/9連休
■2025年GW休暇:
2025年4月26日(土)~2025年5月6日(火)/11連休
■2025年夏季休暇:
2025年8月9日(土)~2025年8月17日(日)/9連休
■2025年 年末年始:
2025年12月27日(土)~2026年1月4日(日)/9連休
2025年 休日数:132日(土日祝日含む)
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2026年1月~2026年12月の休業日
■2026年GW休暇:
2026年4月26日(土)~2026年5月6日(火)/12連休
■2026年夏季休暇:
2026年8月8日(土)~2026年8月16日(日)/9連休
■2026年 年末年始(仮):
2026年12月26日(土)~2027年1月3日(日)/9連休
2026年 休日数:134日(土日祝日含む)
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更新日:2025年9月1日
インターギアソリューション受注案件成功事例
インフラエンジニア 未経験
- 【募集職種】:インフラエンジニア(未経験)/NW、サーバ
- 【掲載期間】:年間
- 【採用数】:24名(現在20名稼働中)
- 【給与】:月給20万5000円~
開発エンジニア
- 【募集職種】:開発エンジニア
- 【掲載期間】:2年間
- 【稼働確認数】:20名(全員開発経験2年以上)
業務系エンジニア(若手)
- 【募集職種】:業務系エンジニア(若手)
- 【掲載期間】:6年2媒体年間
- 【稼働確認数】:120名稼働中((当時30名→120名迄増加))
業務系エンジニア(若手)
- 【募集職種】:業務系エンジニア(若手)
- 【掲載期間】:4週×12回
- 【稼働確認数】:41名((当時40名→70名迄増加))
エンジニア全般(IT・機電)
- 【募集職種】:新卒・中途エンジニア全般(IT・機電)
- 【掲載期間】:7年
- 【稼働確認数】:5000名~10000名
新卒・中途ITエンジニア
- 【募集職種】:新卒・中途ITエンジニア
- 【掲載期間】:7年間
- 【稼働確認数】:500名
ITエンジニア
- 【募集職種】:ITエンジニア
- 【掲載期間】:6年2媒体年間
- 【稼働確認数】:350名
ITエンジニア
- 【募集職種】:ITエンジニア
- 【掲載期間】:15年
- 【稼働確認数】:300名
ITエンジニア(若手)
- 【募集職種】:ITエンジニア(若手)
- 【掲載期間】:半年
- 【稼働確認数】:53名
ITエンジニア(若手)
- 【募集職種】:新卒・中途ITエンジニア
- 【掲載期間】:1年
- 【稼働確認数】:30名
ITエンジニア※未経験者
- 【募集職種】:ITエンジニア(未経験者)
- 【掲載期間】:年間
- 【稼働確認数】:17名
ITエンジニア※未経験者
- 【募集職種】:ITエンジニア(未経験者)
- 【掲載期間】:4週
- 【稼働確認数】:15名
営業職
- 【募集職種】:営業職
- 【掲載期間】:3年
- 【稼働確認数】:47名
営業職
- 【募集職種】:営業職
- 【掲載期間】:4年
- 【稼働確認数】:19名
携帯販売
- 【募集職種】:携帯販売
- 【掲載期間】:6か月
- 【稼働確認数】:70名
販売スタッフ
- 【募集職種】:販売スタッフ
- 【掲載期間】:6か月(9回掲載)
- 【稼働確認数】:22名(当時42名~64名迄増加)
製造スタッフ
- 【募集職種】:製造スタッフ
- 【掲載期間】:51週
- 【稼働確認数】:72名
倉庫管理
- 【募集職種】:倉庫管理
- 【掲載期間】:51週
- 【稼働確認数】:12名
技術職(未経験者)
- 【募集職種】:技術職(未経験者)
- 【掲載期間】:9年
- 【稼働確認数】:200名
オペレーター職(未経験者・経験者)
- 【募集職種】:販売スタッフ
- 【掲載期間】:4年
- 【稼働確認数】:78名
不動産
- 【募集職種】:不動産営業/事務系総合職
- 【掲載期間】:1年
- 【稼働確認数】:営業8名・事務系総合職20名
不動産
- 【募集職種】:不動産
- 【掲載期間】:1年
- 【稼働確認数】:営業9名
ドライバー
- 【募集職種】:ドライバー
- 【掲載期間】:4か月
- 【稼働確認数】:8名
ルートドライバー
- 【募集職種】:ルートドライバー
- 【掲載期間】:12週
- 【稼働確認数】:5名
つぶやき・・・
結果が出ないのにもったいないです・・・
本音で日本で一番、お客様の中途採用(利益を出す)が
うまくいっている会社です
媒体を使って年間で5名採用パックがあります。(あくまで採用出来ている)
媒体を使って年間で10名採用パックがあります。(あくまで採用出来ている)
第一人者に合わせると
スピードが高まります
【採用お役立ち情報】
なぜ、どうして、根本的に考える
そういう人を採用しましょう
誠実・勤勉・やりきる力・知性がある人を入れましょう。
ビジネスの基本は
相手を勝たせる事
としています
旬なもの、新鮮な情報を
提供し続けます
私たちの使命(仕事)は、
お客様を必ず採用に導く事です
インターギアソリューションの信念は、
お客様が採用に成功され、増員されることで、
事業が成功・拡大するよう、徹底的に
お手伝いすることです。
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※掲載期限2025/9/30(火)まで
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お申込み時点でマイナビ転職の掲載終了日から1年以上ご掲載実績がない企業様
2025年9月30日(火)までにお申し込みいただける企業様