最新情報
リクナビnextの最新の情報をご紹介しています。リクナビnextでは、日々会員数が増加しており、またリクナビnextの認知度・信頼度の高さから、転職意欲が高く、幅広い分野で活曜している高いスキルを持った会員が充実しております。
また、リクナビnextは多くの転職希望者から支持されていますが、その理由が様々あります。一つは、リクナビnextは数多くの掲載社数誇っているということ。もう一つは、リクナビnextは新鮮な情報を常に更新していること。そして最後に、リクナビnextは豊富なユーザーサービスがあるということからである。このページでは、リクナビnextの最新情報に併せてリクナビnextが支持される理由や、リクナビnextの強み・メリットについてもご紹介しております。
■社会人のための総合転職サイト■
【強力な集客力により、日々増え続ける会員数】
Yahoo！JAPANのトップ画面で｢求人｣をクリックすれば
｢Yahoo!リクナビ｣(リクルートの転職サイト一覧)へ、
｢転職｣をクリックすれば｢Yahoo！リクナビ転職｣
(リクナビNEXTへの導入画面)へ移る事ができます。
各種大手ポータルサイトや有名サイトとの連携により、
貴社の求人を検索・閲覧し応募することができます。
ITエンジニア経験者のための転職サイト｢リクナビNEXT ITキャリア｣や、
エンジニアライフ応募サイト｢Tech総研｣など、関連サイトによって
さらに応募・集客を強化します。
職業・年齢ともにバランスの取れた利用者構成
リクルートはさまざまな層に対して仕事や転職についての
知識や情報を提供しています。
リクルートの各サイトの認知度・信頼度は高く、強力な集客による
会員数の充実だけでなく、バランスのとれた会員構成になっています。
おつかれ様です多くの会員が高い転職意欲を持っており、
貴社の求める人材とのベストマッチングを実現します。
【会員数】 約324万人 【オープンオファー利用者】 141万人
豊富な利用者がいる
リクナビNEXTスカウトデータベースにより貴社の求人に
興味のある｢応募潜在層｣へのアプローチや貴社の求人原稿を
｢読んでほしい｣ターゲット人材に直接届ける事ができます。
データベースの「精度」…62分類4431項目に及ぶ経験職務チェック
その人の｢過去の経験・スキル｣と｢現在の状態｣、
｢希望条件｣を掛け合わせる検索が可能です。
4431に及ぶ経験職務チェックで過去の職務経験・スキルを
正確にかつ微細に、幅広く抽出できます。
増え続けているオープンオファー利用者数
サービス開始以来、オープンオファー登録者は増え続け、
すでに141万人の利用者を誇ります。(2009年12月末時点)
また利用者にもさまざまな経験を持つ転職希望者が存在します。
最終的に転職を決めるのはリクナビNEXTで
【支持される理由1：数多くの掲載社数】
転職希望者が転職サイトに期待することの第一位は「情報量」です。
リクナビNEXTは情報量の中で特に｢掲載社数の多さ｣つまり
｢働く環境の選択肢の多さ｣が転職サイトの利用価値を高めると考え、
掲載社数にこだわっています。
総掲載社数（週平均）1040社
【支持される理由2：新鮮な情報】
転職希望者はほぼ毎週求人をチェックするため、
情報の新しさ(入れ替わり)が重視されます。
良い人材ほど他企業からの引き合いも強いため、
｢選考を長引かせない事｣は、採用成功の重要なポイントです。
リクナビNEXTの掲載期間の基本は2週間または4週間なので、
サイト全体が新鮮な状態に保たれ、転職希望者の信頼を得ています。
新規参画企業数(週平均) 512社
新規掲載職種数(週平均) 629件
【支持される理由3：豊富なユーザーサービス】
一般的な転職期間は約1〜2ヶ月間。
その間、転職希望者は情報を集め続けます。
リクナビNEXTはログインする機会が増えるように
さまざなユーザーサービスを用意。
転職希望者の立場になって、転職活動のバックアップをしています。
- 新着求人お知らせメール
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